Privacy
Informativa — Candidati
Come trattiamo i dati che ci invii candidandoti a lavorare con noi (art. 13 GDPR).
Titolare del trattamento
Associazione ANMIC Riabilitazione — Via Peppino Impastato, 57 — 88900 Crotone (KR) · P.IVA e C.F. 01912880794 · Email info@ariasalute.it · PEC anmiccdr@legalmail.it. L'eventuale Responsabile della protezione dei dati, ove nominato, è raggiungibile agli stessi recapiti.
Quali dati raccogliamo
I dati che inserisci nel modulo (anagrafici e di contatto, professione e specializzazione, sedi e disponibilità, note) e i documenti che alleghi (curriculum vitae, attestati e titoli). Ti chiediamo di non inserire nel CV categorie particolari di dati (es. dati sanitari) non pertinenti alla selezione.
Perché li trattiamo e su quale base
Esclusivamente per la selezione del personale: valutare la candidatura, ricontattarti, fissare ed esitare i colloqui. Base giuridica: misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato (art. 6.1.b GDPR). La presa visione di questa informativa non è un consenso: è l'attestazione che l'hai letta.
Dove stanno i dati e chi li vede
I documenti (curriculum e attestati) viaggiano via email e sono conservati nella casella dedicata alle candidature del dominio della struttura (Google Workspace: Google Ireland Ltd. agisce da responsabile del trattamento nell'ambito del relativo contratto). I dati della scheda — anagrafica, profilo professionale, disponibilità — sono registrati anche nella consolle interna della struttura (database Cloudflare D1, UE/EEA ove disponibile), accessibile al solo personale autorizzato alla selezione, con accessi nominativi e registrati. I dati non vengono diffusi né ceduti a terzi.
Per quanto li conserviamo
12 mesi dalla candidatura, salvo assunzione (nel qual caso i dati confluiscono nel fascicolo del rapporto di lavoro) o tua richiesta di cancellazione anticipata.
I tuoi diritti
Puoi esercitare i diritti degli artt. 15-22 GDPR (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, opposizione) scrivendo ai recapiti del Titolare, e proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (garanteprivacy.it). Il conferimento dei dati è facoltativo, ma senza i dati richiesti la candidatura non può essere valutata.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).
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